近年來，市場環境充斥著不可逆的巨大轉變，使得企業和組織必須具備遠見和韌性的領導能力才能在激烈的競爭中立於不敗之地。因此，剛柔並濟的領導力成為企業成功的重要因素之一。在這個變幻莫測的市場中，策略思維和全盤佈局變得至關重要。從策略力出發，企業需要整合各種資源，包括數位力、品牌力和創新力等硬實力，以及情商力、組織文化力和復原力等軟實力，來應對市場挑戰。

▏硬實力
數位力是企業勝出的關鍵之一。數位化已經深入到市場的方方面面，包括產品開發、市場推廣和銷售渠道等，企業需要充分利用科技來提升自身競爭力。此外，品牌力和創新力也是企業成功的不可或缺的因素，企業需要不斷創新和改進產品和服務，以滿足消費者的需求。

▏軟實力
情商力、組織文化力和復原力成為企業剛柔並濟的另一個重要方面。情商力是指領導者能夠有效地管理人際關係和情緒，以增強員工的工作滿意度和生產力。組織文化力則是指企業能夠創造一個積極的工作文化，鼓勵員工發揮創造力和專業技能。最後，復原力是指企業在面對挑戰時能夠保持韌性和適應性，並快速調整策略以應對市場變化。

在這個充滿挑戰和變化的市場中，不論是組織整體還是領導者的領導能力，都需要具備全盤佈局的策略思維和剛柔並濟的領導力，以應對未來的挑戰。唯有如此，才能在市場中立於不敗之地，並成為卓越的領先者。

跨越學用落差

▏跨界對談

・康士藤管理顧問講師 X 臺灣工商心理學學會學者 X 業界知名領導者

・學界 X 業界

▏跨越理論與實踐

・一般坊間關於領導的論壇大多是從管理的角度去談經驗分享，或是邀請高階經理人或主管來分享自身的管理經驗。

・本論壇每個主題場將由工商心理學及相關領域的學者、業界領袖和資深管理顧問組成的專家團隊進行產學對話，旨在縮短學用落差的同時，強化實務與理論的結合，以豐富實踐背後的理論基礎。

領導規劃與實踐

▏1、策略力－基業長青的策略思維

• 主講人：鄭伯壎（臺灣大學心理系 教授／國家講座教授）
• 與談人：張幼銘（群創光電智能推進處 處長）

策略力可以被視為開展數位力、品牌力、創新力、情商力、復原力和組織力的源頭。

制定策略是提高企業整體實力的基礎，且這些力量彼此相互支援，形成一個綜合的能力體系，提高企業的競爭力和可持續發展能力。

透過策略力的制定，企業可以更好地應對市場變化、提高市場占有率和增加企業價值。

▏2、數位力－從Extra到Survival

• 主講人：胡昌亞（政治大學企管系 教授兼MBA主任）
• 與談人：陳欽祥（北祥科技服務 董事長）

數位力指企業利用現代科技和數字化手段開展業務的能力。

數位力包括了應用人工智能、大數據、物聯網等新興科技來優化商業模式、創新產品服務、提高效率等方面的能力。

在當今的商業環境中，數位力已經成為企業競爭的重要因素，因為它可以讓企業更快地適應市場變化，提高業務效率，為客戶提供更好的體驗。

▏3、情商力－讓情緒變成情商

• 主講人：蔡松純（臺北教育大學心理與諮商學系 副教授兼系主任）
• 與談人：王克禮（ViewSonic亞太區人力資源部 主管）

情商力是指領導者應對人際關係、情感和壓力的能力。

在商業環境中，領導者需要具備高度的情商力，以有效地管理和指導團隊，應對挑戰和困難。

情商力可以幫助領導者建立良好的關係和信任，提高溝通效率，促進團隊協作，從而實現企業目標。

▏4、品牌力－讓客戶自己送上門

• 主講人：黃秀英（逢甲大學國際經營與貿易系 副教授）
• 與談人：鍾韶庭（宏亞食品股份有限公司 行銷協理）

品牌力是指企業在市場上所擁有的影響力和知名度，以及客戶對品牌的信任和忠誠度。

品牌力可以通過良好的品牌形象、產品品質和服務質量來建立。

在現今的商業環境中，品牌力是企業在競爭中脫穎而出的重要因素。

具有強大品牌力的企業可以更容易地吸引新客戶、留住現有客戶，從而實現持續的營收增長。

▏5、組織力－打造留得住人才的組織文化

• 主講人：郭建志（政治大學心理系 教授）
• 與談人：黃致凱（太古可口可樂人力資源 總監）

組織力指的是一個組織有效運作和實現目標的能力，其中組織文化是影響組織力的一個重要因素。

組織文化是指組織內部共同遵守的價值觀、信念、慣例和社會規範等，這些因素影響著組織成員的行為和決策。

一個良好的組織文化可以促進員工合作、創新和高效工作，從而提高組織力。

▏6、創新力－讓框架從實線變虛線

• 主講人：林耀南（輔仁大學國際創業與經營管理所 教授兼主任）
• 與談人：呂理煌（誠屏科技股份有限公司 總經理）

創新力是指一個人或組織在解決問題、發現機會、創造價值等方面所展現的能力。

具有創新力的個人或組織可以在現有的基礎上不斷創造新的、更有價值的解決方案或產品，並以此提高自身的競爭力和市場地位。

▏7、復原力－吃掉魯夫的橡皮果實

• 主講人：吳宗祐（TAIOP 理事長／臺灣大學心理系 教授）
• 與談人：林芝蓉（MOXA四零四科技 人資經理）

復原力是指人們在面對挫折、困難和壓力時，能夠堅定自己的信念、應對問題並從中恢復的能力。

領導者面臨的壓力和挑戰是巨大的，他們需要有復原力來調整情緒、保持穩定並找到解決問題的方案。

擁有復原力的領導者能夠更好地應對挑戰和變化，使團隊更加穩定和高效。

2023 年度論壇

▏主辦單位

康士藤管理顧問公司 X 臺灣工商心理學學會 跨界聯合舉辦

▏論壇時間

2023年08月26日（六） 09：00-17：30（08：30 開始報到）

▏論壇地點

福華國際文教會館 前瞻廳＆103教室

本次論壇現場與會開放100席，報名從速。

貴賓名單

群創光電、世界先進、添鴻科技、信邦電子、光洋科、達運精密、仁寶電腦、台達電、中光電、和碩、聯華電子、緯創資通、精誠資訊、大同、ViewSonic、四零四科技、誠屏科技、北祥科技服務、晶元光電、聚積科技、友達光電、英業達、台灣應用材料、力積電、台郡科技、全通路科技、南茂科技、門戶科技、家登科技、數位森林科技、索爾思光電、鈦鼎科技、智易科技、紅檜科技、資拓宏宇、瑞嘉軟體、創控科技、Garmin、辛耘、國泰金控、元大金控、新光銀行、新光人壽、台新銀行、富邦金控、富邦銀行、星展銀行、法國巴黎人壽、三商美邦人壽、大潤發、全聯、艾克爾、安美得、美律、優貝克、群暉、台灣杜邦、中華航空、星宇航空、佳世達、台泥、法華香、誠品、太古可口可樂、宏亞食品、葡萄王生技、亞培、商之器、郵船通運、中租迪和、台灣荏原、達德能源、特力、詮鼎、凱納、愛茉莉太平洋、日煙國際製造、LRS、捷美海運、遠東金士頓、信義房屋、李長榮化學、台灣億滋、晟德大藥廠、台灣拉克絲蒂、神隆、瓏驤、新茂環球、飛綠、飛鷹地產、凱曜網路、傑思愛德威、台英帝國菸草、龍巖、萬寶華、大井泵浦、詮宏空調、必維國際檢驗、Process 普羅品牌、內政部、台電訓練所、國家動物實驗中心、朝興基金會、溫世仁文教基金會、臺灣大學、政治大學、中山大學、中正大學、中原大學、元智大學……（名單持續更新中）